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Le mantendremos informado con las últimas novedades en materia laboral, mercantil así como de las nuevas ayudas y subvenciones disponibles.

 

DECLARACION RENTA IRPF 2022

DOCUMENTACION RENTA IRPF 2022
Nuevas cuotas para los autónomos en función de sus ingresos reales a partir de 2023
RELACIÓN DOCUMENTACION RENTA 2022.pdf
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COTIZACIONES AUTONOMOS 2023

COTIZACIONES Y CUOTAS AUTONOMOS 2023
Nuevas cuotas para los autónomos en función de sus ingresos reales a partir de 2023
RD-LEY 13-2022 NUEVO SISTEMA COTIZACION [...]
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REGISTRO SALARIA - PLAN DE IGUALDAD

REGISTRO SALARIAL - PLAN IGUALDAD
Nuevas obligaciones para las empresas en cuanto al registro salarial y la elaboración de planes de igualdad desde 04- 2021
PLANES DE IGUALDAD Y REGISTRO SALARIAL.p[...]
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RDL 8/2019 REGISTRO JORNADA DE TRABAJO

OBLIGACION REGISTRO HORARIO TRABAJADORES
RDL 08 2019 LEGAGESTION.pdf
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NUEVAS AYUDAS PARA AUTONOMOS QUE REALICEN INVERSION, PUESTA EN MARCHA

La comunidad de Madrid, establece nuevas ayudas para aquellos autonomos que se den de alta y realicen inversion para su puesta en funcionamiento, le invitamos a que contacte con nosotros para mas informacion y estudio de su expediente.

INVERSION AUTONOMOS CIRCULAR 2016 INVERS[...]
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** NUEVOS TIPOS DE BAJAS MEDICAS  **

La Orden de desarrollo establece los nuevos modelos de partes médicos de baja/alta y de confirmación en los procesos de incapacidad temporal, conforme a los 4 tipos de procesos de incapacidad temporal en función de su duración estimada, establecidos en el Real Decreto 625/2014, y su tramitación.

 

Tipos de procesos, parte médico de baja y parte de confirmación:

 

Los partes se expiden por el médico del Servicio Público de Salud o de la mutua, según la contingencia sea común o profesional, conforme al modelo establecido. Al efecto de ayudar en la fijación de las duraciones estimadas se cuenta con tablas de duración estándar que tienen en cuenta el diagnóstico, la edad y la ocupación del paciente.

 

a) Proceso de duración estimada muy corta: inferior a 5 días naturales

 

En el mismo acto y en un único documento se extenderá la baja y el alta que podrá coincidir con el mismo día de la baja o estar comprendida dentro de los tres días siguientes. NO se emitirá parte de confirmación.

 

El trabajador podrá solicitar que se le visite el día del alta, y si el médico considera que el trabajador sigue incapacitado para el trabajo, modificará la fecha de duración inicialmente establecida, extendiendo el primer parte de confirmación que dejará sin efecto el alta prevista.

 

b) Proceso de duración estimada corta: de 5 a 30 días naturales

 

El primer parte de confirmación se emite, como máximo, a los 7 días naturales de la fecha de la baja y, en su caso, los siguientes partes de confirmación a los 14 días naturales.

 

c) Proceso de duración estimada media: de 31 a 60 días naturales

 

El primer parte de confirmación se emite, como máximo, a los 7 días naturales de la fecha de la baja y, en su caso, los siguientes partes de confirmación a los 28 días naturales.

 

d) Proceso de duración estimada larga: de 61 o más días naturales

 

El primer parte de confirmación se emite, como máximo, a los 14 días naturales de la fecha de la baja y, en su caso, los siguientes partes de confirmación a los 35 días naturales

Como se comporta la inspección en relación con los contratos temporales?

Les adjuntamos un articulo rescatado del archivo que puede ser de interés para comprender mejor la metodología y el fondo de los contratos temporales... ojo que no todo vale en caso de inspección.
CONTRATOS TEMPORALES Y LA INSPECCION.pdf
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RDL 31/2015, incorpora mejoras en la tarifa plana para autónomos, contratación de trabajadores, TRADE y otras ventajas

Le enviamos un detalle de las novedades mas importantes para los autónomos implantadas en este RDL 31/2015, donde se mejoran las situaciones para los autónomos y los TRADE, así como la capitalización de la prestación de desempleo.
NOVEDADES AUTONOMOS RDL 31_2015 10 2015.[...]
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La tesorería ha reducido el plazo para realizar los movimientos de bajas de trabajadores  y modificaciones a través del sistema RED, de 6 a 3  DIAS por tanto es importante adelantarse y comunicar cualquier incidencia lo antes posible, pues pasados estos 3 días, los movimientos estarán fuera de plazo.

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